Formação para EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

Curso IN COMPANY

Visa desenvolver as principais competências necessárias para atingir os resultados desejados pela organização, tanto em aspectos comportamentais, quanto técnicos, e assim se tornar um verdadeiro COLABORADOR NOTA 10.

INÍCO DO CURSO: Imediato

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Todos os treinamentos da Primazia seguem uma metodologia própria denominada Primazia Action. Fundamentada em metodologias ativas de aprendizagem para adultos, consiste num conjunto de atividades práticas e interativas, baseadas em problemas e exemplos reais do cotidiano da empresa cliente e dos respectivos participantes. Isso torna o treinamento dinâmico, ágil e totalmente aplicável à prática.

PRINCIPAIS DÚVIDAS A SEREM RESPONDIDAS

Seus colaboradores estão totalmente capacitados para executarem suas funções?

Eles têm consciência de suas necessidades de treinamento?

Consegue identificar as consequências de ter gaps na capacitação?

Entendem objetivamente quais competências precisam desenvolver?

Os colaboradores entendem a importância do seu autodesenvolvimento?

Existe um plano de desenvolvimento individual para cada colaborador?

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS

Autodesenvolvimento

Inteligência intrapessoal

Foco em resultados

Foco em qualidade

LEGENDAS

Palestra: 1h a 2h

Treinamento Básico: 4h a 8h

Workshop Avançado: 16h

Mindset"Colaborador nota 10"

Cultura para a excelência

Gestão das emoções no trabalho

Relacionamento interpessoal no trabalho

Comunicação e feedback assertivos no trabalho

Inovação

(da ideação à prototipação por meio do Design Thinking)

Técnicas de negociação

Trabalho em equipe

Tomada de decisão assertiva

Proatividade e foco em resultados

Pensamento crítico

(desenvolvendo a capacidade analítica para resolução de problemas)

Melhoria contínua

(resolução de problemas com a metodologia DMAIC)

BENEFÍCIOS DO PROGRAMA

Melhora da performance dos colaboradores e da capacitação da equipe.

Melhora dos resultados da empresa.

Redução de erros/retrabalhos.

Melhora no relacionamento entre colaboradores e gestores.

Melhora do clima organizacional.

Melhora da autoestima da equipe.

METODOLOGIA DO PROGRAMA

Visando atingir o melhor nível de aprendizagem possível, a Primazia desenvolveu uma metodologia própria denominada Primazia Action, baseada nos conceitos da Andragogia (aprendizagem para adultos) e metodologias ativas de aprendizagem, que tornam o treinamento muito mais dinâmico e aplicado à realidade dos participantes.

01.

Capacitação direcionada a partir das demandas individuais os participantes.

02.

Capacitações com foco em aplicação prática (em média 80% do tempo em atividades práticas).

03.

Kit de materiais, ferramentas e templates para aplicação dos conteúdos.

04.

Oficinas de aplicação das técnicas e ferramentas a partir de metodologias ativas de aprendizagem.

05.

Atividades de autodiagnóstico para visualizar as oportunidades de melhorias no perfil profissional.

06.

Painéis/seminários para apresentação de projetos.

07.

PDI – construção de Plano de Desenvolvimento Individual.

08.

Reflexões, discussões e atividades em grupo para socialização do conhecimento.

ESTRUTURA DO PROGRAMA

Todo programa “Colaborador Nota 10” pode ser customizado conforme suas necessidades, com total suporte e orientação dos nossos especialistas em treinamento. Os Workshops e Webinars também podem ser contratados individualmente ou em módulos avulsos.

  • 10 Workshops – 30h
  • 5 Atividades práticas aplicadas – 10h
  • DISC – diagnóstico comportamental em relação ao cargo desejado
  • 1 devolutiva/mentoria por participante – 02h
  • PDI – plano de desenvolvimento individual em relação ao cargo
  • Avaliação dos resultados do Programa – UPTEAM – acompanhamento da performance – 02h
  • CERTIFICADO – emitido pela Primazia Treinamentos

Para quem é o curso de EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE?

Colaboradores de todas as áreas da empresa, em quaisquer níveis hierárquicos.

O Group M.Martins dedica-se a construir soluções por meio de análises dos problemas

Estudamos dados históricos e pesquisas avançadas, para proporcionar um entendimento profundamente contextualizado, unindo estratégias inteligentes, planejamento inovador, táticas executivas e oportunidades de viabilização de recursos.